Über uns – Wir sind HR SOLVIA

HR SOLVIA ist Ihre Personalabteilung – nur eben digital, flexibel und auf den Punkt.

Warum HR SOLVIA? Weil unser Name Programm ist

HR SOLVIA steht für smarte HR-Lösungen aus einer Hand – von der Talentgewinnung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur strategischen HR-Transformation.

Wir begleiten Sie entlang des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden – praxisnah, digital und mitwachsend. Statt starrer Standardmodelle setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die sich am Bedarf Ihres Unternehmens orientieren – nicht umgekehrt.

Wir denken mit, handeln partnerschaftlich und übernehmen Verantwortung. Ob operativ oder strategisch: Wir gestalten HR, die wirkt. Unser Ziel: HR, die Ihr Unternehmen entlastet und weiterbringt.

Solvere (Lösen)

Wir lösen HR-Herausforderungen gezielt, effizient und mit echtem Mehrwert.

Via (Weg)

Wir ebnen den Weg zu modernen HR-Prozessen, die nicht nur heute funktionieren – sondern auch morgen noch tragen.

Was uns auszeichnet?

Wir sind mehr als ein Dienstleister – wir sind Ihre HR im Arbeitsalltag: mit Herz, Verstand und dem Blick für das, was wirklich zählt. Ob operativ oder strategisch: Wir gestalten HR, die Unternehmen voranbringt.

Unsere Mission: HR neu gedacht

Die Geschäftswelt verändert sich rasant – Unternehmen müssen flexibel, effizient und anpassungsfähig bleiben. Doch klassische HR-Strukturen sind oft starr, kostenintensiv und nicht immer auf den tatsächlichen Bedarf zugeschnitten.

Unsere Mission ist es, HR für KMUs neu zu denken – weil exzellente HR keine Frage der Unternehmensgröße sein sollte. Wir machen erstklassige HR zugänglich – flexibel, effizient und mit echter Begeisterung.

Mit modularen, digitalen und bedarfsgerechten Lösungen stehen wir genau dann zur Verfügung, wenn sie gebraucht werden. So können sich Unternehmen auf ihr Wachstum konzentrieren, während wir ihre HR-Prozesse optimieren.

Smarte Lösungen. Klare Wege.

Eine HR-Lösung, die Sie weiterbringt.

HR SOLVIA

Eine HR, die mitdenkt statt verwaltet, digital statt papierlastig ist.

Unsere Vision: Was uns antreibt

Wir glauben an eine Zukunft, in der HR nicht als Kostenfaktor, sondern als strategischer Erfolgshebel gesehen wird. HR muss Unternehmen voranbringen – nicht bremsen.

Unsere Vision ist eine HR, die mitdenkt statt verwaltet, digital statt papierlastig ist – und sich an Ihr Unternehmen anpasst, statt umgekehrt.

Wir möchten, dass Unternehmen in jeder Phase die passgenaue HR-Unterstützung erhalten – ohne Overhead, ohne unnötige Fixkosten, mit maximalem Mehrwert.

Gestalte mit uns die HR-Welt von morgen!

Was HR SOLVIA besonders macht

Unsere Arbeit basiert auf klaren Prinzipien, die unsere Kunden täglich erleben. Diese Werte sind das Fundament unserer Zusammenarbeit – und sorgen dafür, dass HR-Lösungen nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristigen Unternehmenserfolg sichern.

Leidenschaft & Begeisterung

HR ist für uns nicht nur ein Job, sondern eine Überzeugung. Mit Herzblut entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen voranbringen.

Partnerschaft & Verlässlichkeit

Wir sind mehr als ein externer Dienstleister – wir sind Ihr langfristiger HR-Verbündeter. Sie können sich auf uns verlassen – fachlich wie menschlich.

Flexibilität & Individualität

Sie bekommen genau die HR-Services, die Sie brauchen – passgenau, bedarfsgerecht und auf Ihre Situation zugeschnitten.

Effizienz & Qualität

Wir optimieren HR-Prozesse, steigern die Produktivität und sorgen für messbare Erfolge – präzise, durchdacht und mit höchsten Standards.

Weitsicht & Nachhaltigkeit

HR ist ein Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg. Wir denken strategisch, handeln vorausschauend und gestalten HR, die heute und in Zukunft wirkt.

Wer steckt hinter HR SOLVIA

Über mich

„Warum haben kleine Unternehmen keine gute HR – obwohl sie es doch am dringendsten brauchen?“ Diese Frage begleitet mich schon lange.

Ich bin Mark – HR-Stratege, Möglichmacher und Gründer von HR SOLVIA. Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen in unterschiedlichsten HR-Rollen: im Konzern, im Mittelstand, operativ wie strategisch. Und ich habe gesehen, wie viel gute HR bewirken kann – wenn sie professionell gedacht und gelebt wird.

Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen wird HR aber oft „mitgemacht“, statt gestaltet. Ohne klare Prozesse. Ohne Strategie. Ohne Sparringspartner. Genau deshalb habe ich HR SOLVIA gegründet. Ich habe HR SOLVIA da gegründet, wo ich mich auskenne: mitten im Rheinland – zwischen Tatkraft, Offenheit und Unternehmermut. Und wo ich zuhause bin.

Meine Idee

HR SOLVIA bringt Struktur, Entlastung und Expertise – so viel wie nötig, so wenig wie möglich. Was sonst oft nur in großen Unternehmen funktioniert, mache ich auch für KMUs nutzbar: Professionelle HR, die pragmatisch, digital und skalierbar ist – und wirklich etwas bewegt.

Der Name steht für das, was mich antreibt: Solvia – von solvere (lösen) und via (Weg) – ich löse Herausforderungen und zeige Wege, die funktionieren.

Gemeinsam mit einem starken Team erfahrener HR-Expert:innen decken wir den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab – von Administration bis Transformation. So stellen wir sicher, dass unsere Kund:innen jederzeit auf genau die Kompetenz zugreifen können, die sie brauchen.

Und wer ich bin – jenseits von HR?

Ich bin Vater von zwei wundervollen Kindern, jemand mit klarem Blick für Strukturen – und ein Mensch, der gerne sieht, wie Dinge wachsen: im Unternehmen, im Leben, bei anderen. Ich glaube an Entwicklung, an gutes Handwerk – und daran, dass Klarheit nicht hart sein muss, sondern befreiend wirkt.

Und wenn ich Raum dafür finde, arbeite ich an Stencil-Art-Projekten. Nicht, um zu dekorieren – sondern um Sichtbares zu gestalten, Perspektiven zu setzen. Diese kreative Seite hilft mir auch im Beruf: den Blick zu weiten, Muster zu erkennen und präzise zu gestalten – statt nur zu verwalten.

HR war für mich nie nur ein Job. Sondern eine Haltung.  Und mit HR SOLVIA möchte ich genau das weitergeben.