HR SOLVIA ist Ihr HR-Dienstleister – digital, flexibel und auf den Punkt.
HR SOLVIA steht für smarte HR-Lösungen aus einer Hand – von der Talentgewinnung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur strategischen HR-Transformation.
Wir begleiten Sie mit unseren Personaldienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden – praxisnah, digital und mitwachsend. Statt starrer Standardmodelle setzen wir auf personalisierte Lösungen, die sich am Bedarf Ihres Unternehmens orientieren – nicht umgekehrt.
Wir denken mit, handeln partnerschaftlich und übernehmen Verantwortung. Ob operativ oder strategisch: Wir gestalten HR, die wirkt. Unser Ziel: HR, die Ihr Unternehmen entlastet und weiterbringt.
Wir lösen HR-Herausforderungen gezielt, effizient und mit echtem Mehrwert.
Wir ebnen den Weg zu modernen HR-Prozessen, die nicht nur heute funktionieren – sondern auch morgen noch tragen.
Wir sind mehr als ein HR-Dienstleister – wir sind Ihre externe Personalabteilung im Arbeitsalltag: mit Herz, Verstand und dem Blick für das, was wirklich zählt. Ob operativ oder strategisch: Wir gestalten HR, die Unternehmen voranbringt.
Die Geschäftswelt verändert sich rasant – Unternehmen müssen flexibel, effizient und anpassungsfähig bleiben. Doch klassische HR-Strukturen sind oft starr, kostenintensiv und nicht immer auf den tatsächlichen Bedarf zugeschnitten.
Unsere Mission ist es, HR für KMUs neu zu denken – weil exzellente HR keine Frage der Unternehmensgröße sein sollte. Wir machen mit unseren Personaldienstleistungen erstklassige HR zugänglich – flexibel, effizient und mit echter Begeisterung.
Mit modularen, digitalen und bedarfsgerechten HR- Lösungen stehen wir genau dann zur Verfügung, wenn sie gebraucht werden. So können sich Unternehmen auf ihr Wachstum konzentrieren, während wir ihre HR-Prozesse optimieren.
Eine HR, die mitdenkt statt verwaltet, digital statt papierlastig ist.
Wir glauben an eine Zukunft, in der HR nicht als Kostenfaktor, sondern als strategischer Erfolgshebel gesehen wird. HR muss Unternehmen voranbringen – nicht bremsen.
Unsere Vision ist eine HR, die mitdenkt statt verwaltet, digital statt papierlastig ist – und sich an Ihr Unternehmen anpasst, statt umgekehrt.
Wir möchten, dass Unternehmen in jeder Phase die passgenaue HR-Unterstützung erhalten – ohne Overhead, ohne unnötige Fixkosten, mit maximalem Mehrwert.
„Warum haben kleine Unternehmen keine gute HR – obwohl sie es doch am dringendsten brauchen?“ Diese Frage begleitet mich schon lange.
Ich bin Mark – HR-Stratege, Möglichmacher und Gründer von HR SOLVIA. Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen in unterschiedlichsten HR-Rollen: im Konzern, im Mittelstand, operativ wie strategisch. Und ich habe gesehen, wie viel gute HR bewirken kann – wenn sie professionell gedacht und gelebt wird.
Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen wird HR aber oft „mitgemacht“, statt gestaltet. Ohne klare Prozesse. Ohne Strategie. Ohne Sparringspartner. Genau deshalb habe ich HR SOLVIA gegründet. Ich habe HR SOLVIA da gegründet, wo ich mich auskenne: mitten im Rheinland – zwischen Tatkraft, Offenheit und Unternehmermut. Und wo ich zuhause bin.
HR SOLVIA bringt Struktur, Entlastung und Expertise – so viel wie nötig, so wenig wie möglich. Was sonst oft nur in großen Unternehmen funktioniert, mache ich auch für KMUs nutzbar: Professionelle HR, die pragmatisch, digital und skalierbar ist – und wirklich etwas bewegt.
Der Name steht für das, was mich antreibt:
Solvia – von solvere (lösen) und via (Weg) – ich löse Herausforderungen und zeige Wege, die funktionieren.
Gemeinsam mit einem starken Team erfahrener HR-Expert:innen decken wir den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab – von Administration bis Transformation. So stellen wir sicher, dass unsere Kund:innen jederzeit auf genau die Kompetenz zugreifen können, die sie brauchen.
Ich bin Vater von zwei wundervollen Kindern, jemand mit klarem Blick für Strukturen – und ein Mensch, der gerne sieht, wie Dinge wachsen: im Unternehmen, im Leben, bei anderen. Ich glaube an Entwicklung, an gutes Handwerk – und daran, dass Klarheit nicht hart sein muss, sondern befreiend wirkt.
Und wenn ich Raum dafür finde, arbeite ich an Stencil-Art-Projekten. Nicht, um zu dekorieren – sondern um Sichtbares zu gestalten, Perspektiven zu setzen. Diese kreative Seite hilft mir auch im Beruf: den Blick zu weiten, Muster zu erkennen und präzise zu gestalten – statt nur zu verwalten.
HR war für mich nie nur ein Job. Sondern eine Haltung.
Und mit HR SOLVIA möchte ich genau das weitergeben.
